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员工福利
公司为员工提供了明亮舒适的工作环境，团结合作的工作氛围。公司尊重员工、关心员工，努力为员工解决后顾之忧，最大限度地调动员工的积极性。公司为员工办理各项完善的福利制度，让每一个员工都能敬业乐业，让员工与公司一起成长。
一、社会保障：
公司为全体员工办理社会基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险及住房公积金等。 二、福利制度：
1、公司一直坚持"骨干员工持股制"与"奖励股份制"的结合。特有的股权结构稳定了公司员工队伍,提高了公司的凝聚力和号召力。 2、公司对在公司服务时间较长的员工和特别贡献的员工，实行带薪奖励旅游制度，充分体现公司对员工的关心和爱护。
三、福利假期： 公司员工依法享有国家法定的节假日及公司规定的其它假期。 1、法定假：公司员工每年享受元旦、春节、妇女节（限女性）、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假日。 2、带薪休假：员工自加入公司，累计工作已满1年不满5年的，年休假3天；已满5年不满10年的，年休假6天；已满10年的，年休假10天。 3、其他假期：公司还根据国家有关规定，制定了婚假、丧假、生育假等福利性假期。 四、其他福利： 1、体检：公司为保障员工的身心健康，定期组织员工参加体验。 2、公司定期或不定期举办各项活动，如：周年庆祝活动、各项体育锻炼和娱乐活动等。 |